• Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche – Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche – Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews

    BildDie nächsten Seminartermine sind:

    10.-11.10.2017 Stuttgart & Hannover

    15.-16.11.2017 Düsseldorf & München

    Zielgruppe – Seminar E-Recruiting und Bewerber-Interviews

    Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler, Human Resources Manager und Social Media Manager.

    Ihr Nutzen – Seminar E-Recruiting und Bewerber-Interviews

    Tag 1
    > Personalsuche aktuell – Erfolgs-Instrument Active Sourcing
    > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
    > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln

    Tag 2
    > Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt
    einsetzen
    > Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen
    > Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

    Seminarprogramm im Überblick

    Programm Tag 1 – Seminar E-Recruiting und Bewerber-Interviews

    Top 1:
    Personalsuche aktuell – Erfolgs-Instrument Active Sourcing

    > Neue Medien: Chancen und Mehrwert für Ihre Personalarbeit
    > Arbeitgeber-Bewertungsportale im Internet: Transparenz oder Stimmungsmache?

    Live-Simulation:
    > Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web?
    > Such-Strategien zur Rekrutierung der besten Fach- und Führungskräfte
    > Mit den richtigen Online-Aktivitäten die Präsenz bei den besten Fach- und Führungskräften gezielt steigern!
    > Die richtigen Kandidaten gezielt identifizieren und erfolgreich ansprechen

    Top 2:
    Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement – Fragetechniken gezielt einsetzen

    > Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen und Karriere-Blogs
    > Welche Personal-Plattformen gibt es für Ihre Branche?
    > In welchem sozialen Netzwerk finden Sie den geeigneten Bewerber?
    > Die richtige Strategie ist entscheidend! Verknüpfung von Online- und Offline-Rekrutierung bei der Kandidatensuche
    > In drei Schritten zum Erfolg: Den „perfekten“ Kandidaten finden, diskret ansprechen und gezielt für Ihr Unternehmen begeistern

    Top 3:
    Erfolgreiche Personalsuche – aber wie?

    1. Ihre individuelle Suchstrategie
    Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten Bewerberprofilen gesucht.
    2. Jobsuche aus der Sicht eines Bewerbers
    Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit? Wie werden aus Interessenten Bewerber? Welche Informationen interessieren die Bewerber am meisten?
    3. Von Anderen lernen
    Best-Practice: was Sie unbedingt beachten sollten – Praxisberichte und Fallbeispiele

    Top 4:
    Das Bewerberinterview in der Praxis: Interviewformen und Gesprächsregeln

    > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen, um starke Interviews zu führen
    > Zeitmanagement im Interview
    > Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
    > Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
    > Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen
    + S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
    + S&P Checkliste: Dos und Don`ts in Bewerberinterviews

    Programm Tag 2 – Seminar E-Recruiting und Bewerber-Interviews

    Top 5:
    Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen

    > Die 8 wichtigsten Fragestrategien
    > Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
    > Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
    > Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im Interview
    > Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

    Top 6:
    Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen

    > Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler bei der Kandidatenauswahl
    > Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
    > Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
    > Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen

    Top 7:
    Schwierige Situatioinen im Bewerbungsgespräch lösen

    > Bremsen Sie Vielredner ab!
    > Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
    > Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
    > Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
    > Fehler vermeiden – Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems

    Direkt anmelden zum S&P Seminar:

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    Wissen Sie noch nicht genau, für welches Seminar Sie sich entscheiden sollen oder haben Sie noch spezielle Fragen? Dann rufen Sie jetzt unser Service-Team an.

    Büro München +49 (0)89 452 429 70 – 100
    Büro Hannover +49 (0)511 93 639 – 460
    Büro Wien +43 (0)1 99460 – 6448
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    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Graf-zu-Castell-Str. 1
    81829 München
    Deutschland

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    fax ..: 089 4524 2970 299
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    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    > Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    > Ohne Umwege Chancen sichern
    > Erfahrungen austauschen

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    > Strategie & Management
    > Geschäftsführer & Prokuristen
    > Planung & Entwicklung
    > Führung & Personalentwicklung
    > Vertrieb & Marketing
    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
    > Depot A-Management
    > Solvency II
    > MaRisk
    > Risikomanagement

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

    13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

    > Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
    > Zertifizierter Prokurist (S&P)
    > Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
    > Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
    > Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
    > Zertifizierter Risikocontroller & Treasurer (S&P)
    > Zertifizierter HR-Manager (S&P)
    > Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
    > Zertifizierter Projektleiter (S&P)
    > Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
    > Zertifizierter Risikomanager (S&P)
    > Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
    > Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

    Pressekontakt:

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    *Seminar neu* Personalsuche und Bewerberinterviews erfolgreich gestalten

    veröffentlicht am 23. September 2017 in der Rubrik Presse - News
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