• DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) steht für Diversität, Gleichberechtigung und Einbeziehung. Diversität ist das Vorhandensein von Unterschieden in einem bestimmten Umfeld.

    BildGleichberechtigung bedeutet, dass Prozesse und Programme unparteiisch und fair sind und für jeden Einzelnen die gleichen Möglichkeiten bieten. Einbeziehung ist die Praxis, die sicherstellt, dass sich Menschen am Arbeitsplatz zugehörig fühlen.

    DEI erkennt den Wert verschiedener Stimmen an und betrachtet Inklusion und Wohlbefinden als zentrale Aspekte des Erfolgs am Arbeitsplatz. Um diese Werte zu verwirklichen, müssen Unternehmen Programme und Initiativen entwickeln, die aktiv dazu beitragen, dass die Büros vielfältiger, gerechter und integrativer werden.

    Es heißt auch, dass Menschen mit unterschiedlicher Herkunft einen einzigartigen Blickwinkel auf die Arbeit mitbringen, der sie befähigt, Probleme anders anzugehen und einzigartige Lösungen zu finden.

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    Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Internationale Teams – Auf was kommt es an? die

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    – S+P-Test: Welcher Führungs-/Konflikttyp bist du?

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    Was ist DEI?

    veröffentlicht am 30. März 2022 in der Rubrik Presse - News
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